LinkedIn şirket sayfası nasıl açılır ve büyütülür? Adım adım B2B rehberi

Şirket sayfası ne işe yarar, kişisel profilden farkı ne?

LinkedIn şirket sayfası (LinkedIn'in kendi adıyla "LinkedIn Page"), kurumunuzun platformdaki resmî adresidir. Bir alıcı, aday ya da yatırımcı şirketinizi LinkedIn'de aradığında karşısına çıkan yer burasıdır. Çalışanların profillerinde görünen şirket logosu da bu sayfaya bağlanır.

İki hesap türü farklı iş görür:

Bu yüzden soru "sayfa mı, profil mi?" değil. Sayfa vitrini ve altyapıyı kurar; insanlar ise o vitrine trafik ve güven taşır. Kişisel taraf için LinkedIn'de kişisel marka rehberine bakın.

LinkedIn şirket sayfası nasıl açılır?

Başlamadan önce kontrol edin

LinkedIn'in yardım sayfası birkaç ön koşul sayıyor:

• Kişisel hesap şart. Şirket sayfası bir kişisel hesap üzerinden açılır. Profilinizde gerçek adınız ve soyadınız olmalı, hesaba bağlı e-posta adresi onaylanmış olmalı.
• Bağlantı ve hesap yaşı. LinkedIn'in sorun giderme sayfasına göre hesabınızın başka bir üyeyle birden fazla bağlantısı olmalı ve hesap en az bir günlük olmalı.
• İş yeri doğrulaması. Bazı durumlarda profilinizdeki iş deneyimini iş e-postasıyla doğrulamanız istenebilir.
• Sayfa zaten var mı? Şirketinizin adını aratın. Bir çalışan veya eski bir ajans daha önce sayfa açmış olabilir. Sayfa varsa yeni sayfa açmak yerine yönetici erişimi isteyin. Yalnızca adı ve temel bilgileri olan bir "Listing Page" varsa onu sahiplenebilirsiniz.
• Cihaz. Sayfa masaüstünden veya iOS uygulamasından açılabiliyor; Android uygulamasında sayfa oluşturma desteklenmiyor.

Masaüstünde adım adım

1. Ana sayfanın sağ üstündeki İşletmeler İçin (For Business) simgesine tıklayın.
2. Menüde Şirket Sayfası Oluştur (Create a Company Page) seçeneğini bulun.
3. Sayfa türünü seçin: Şirket, Vitrin sayfası (Showcase page) veya Eğitim kurumu.
4. Sayfa kimliği, şirket bilgileri ve profil bilgileri bölümlerini doldurun: ad, LinkedIn genel URL'si, web sitesi, sektör, şirket büyüklüğü ve şirket türü. Slogan (tagline) isteğe bağlı.
5. Kurum adına hareket etme yetkiniz olduğunu onaylayan kutuyu işaretleyin.
6. Sayfa oluştur düğmesine tıklayın.

Sayfayı oluşturan kişi otomatik olarak süper yönetici olur ve diğer yöneticileri ekleyebilir.

URL nasıl seçilmeli?

Sayfa adresi linkedin.com/company/[şirket-adı] biçimindedir. LinkedIn'in kuralları:

• En az bir harf (sayı olmayan karakter) içermeli.
• Büyük harf kullanılamaz; küçük harf, rakam ve tire kullanılabilir.
• Arka arkaya iki tire olamaz, adres tireyle başlayıp bitemez.
• Geçersiz karakterler otomatik olarak tireye çevrilir.

Türkçe karakterleri baştan sadeleştirin: "Örnek Yazılım" için ornek-yazilim gibi bir adres hem okunur hem paylaşılır. İstediğiniz adres alınmışsa sayfayı farklı bir adresle açabilirsiniz.

Sayfa bilgileri nasıl doldurulmalı?

LinkedIn'in kendi rakamı net: Bilgileri eksiksiz olan sayfalar haftalık %30 daha fazla görüntülenme alıyor. Boş bir alan, ziyaretçiye "bu sayfayla kimse ilgilenmiyor" der.

Karakter sınırları ve görsel ölçüleri LinkedIn yardım merkezinde açıkça yayınlanmıyor. Sektör rehberleri slogan için 120, genel bakış için 2.000 karakter, kapak görseli için 4.200 × 700 piksel ve logo için 400 × 400 piksel veriyor. Bunlar dışarıdan yapılan gözlemler; esas alınacak ölçü, sayfa düzenleyicideki sayaç ve önizlemedir.

Genel bakışı yazarken kişisel profilde işe yarayan mantık burada da geçerli: ilk iki cümle, "daha fazla gör"e tıklamayan okura yetmeli. Örnek kalıplar için LinkedIn Hakkında örnekleri rehberine bakabilirsiniz.

Yönetici rolleri nasıl dağıtılmalı?

LinkedIn'de üç sayfa yöneticisi rolü var:

Bunlara ek olarak reklam tarafında ayrı roller var: sponsorlu içerik yayınlayan, Lead Gen formlarını indiren ve açılış sayfası yöneten roller. Bir kişi hem sayfa hem reklam rolüne sahip olabilir.

Üç kural:

1. En az iki süper yönetici. LinkedIn de bunu öneriyor. Tek yönetici şirketten ayrılırsa veya hesabına erişimini kaybederse sayfayı geri almak zorlaşır.
2. Ajansa süper yönetici değil, içerik yöneticisi rolü. Çalışma bittiğinde rolü kaldırmak yeter.
3. İki adımlı doğrulama. LinkedIn, yöneticilerin iki adımlı doğrulamayı açmasını öneriyor. Sayfanın güvenliği, ona erişen en zayıf kişisel hesabın güvenliği kadardır.

Şirket sayfasında ne paylaşılmalı?

LinkedIn'in sayfa önerilerinden iki rakam öne çıkıyor:

• Haftada en az bir kez paylaşan şirketler, içeriklerinde iki kat etkileşim görüyor.
• Görsel içeren postlar genelde iki kat daha fazla yorum alıyor.

Yani önce ritim. Haftada bir post, ayda bir yoğun hafta yapan sayfadan daha iyi sonuç verir. Haftada bir ile başlayın, sürdürebiliyorsanız sıklığı artırın.

İçerik karışımı için bir başlangıç:

Biçim olarak PDF ve sunum yükleyerek oluşturulan kaydırmalı postlar (carousel) sayfalarda iyi iş görür: bir rapordan beş çıkarım, bir sürecin adımları gibi. Hazırlamak için LinkedIn carousel oluşturucu aracını kullanabilirsiniz. Post metninin yapısı kişisel profildekiyle aynı mantığa dayanır; ayrıntılar için LinkedIn post nasıl yazılır rehberine bakın.

Sayfa olarak paylaşmak tek yol değil. LinkedIn, sayfa kimliğiyle akıştaki postlara yorum yapmaya, tepki vermeye ve paylaşmaya izin veriyor. Sektörünüzdeki tartışmalara sayfa adına düşünülmüş bir yorum bırakmak, sayfayı ilk kez görecek kişilere ulaştırır.

Şirket sayfasının takipçisi nasıl artırılır?

Bağlantıları takibe davet edin

Süper yöneticiler ve içerik yöneticileri birinci derece bağlantılarını sayfayı takip etmeye davet edebilir. LinkedIn yardım sayfasına göre:

• Sayfaya her ay davet kredisi tanımlanır ve bu krediler tüm yöneticiler arasında ortaktır.
• Kredi limiti her ayın ilk günü yenilenir.
• 100.000'den fazla takipçisi olan sayfalarda bu özellik kullanılamıyor.
• Kredi miktarı yardım sayfasında yazmıyor ve LinkedIn, ücretsiz ve Premium sayfalar için kredi miktarını değiştirdiğini açıklıyor. Güncel bakiyeyi yönetici görünümündeki davet ekranından görün.

Kredi sınırlı olduğu için daveti rastgele göndermeyin. Önce hedef kitlenizdeki bağlantılarınızı davet edin: müşteriler, potansiyel müşteriler, sektördeki karar vericiler. Birden fazla yönetici varsa ay başında kimin hangi listeye davet göndereceğini paylaştırın.

Diğer büyüme kanalları

• Çalışanlar. Çalışanlardan profillerindeki deneyim bölümünü şirket sayfasına bağlamalarını isteyin. LinkedIn'e göre bir kişinin sayfayla çalışan olarak ilişkilendirilmesi 14 ila 30 gün sürebilir.
• Web sitesi. LinkedIn'in sitenize ekleyebileceğiniz bir takip düğmesi var.
• E-posta imzası, teklifler, etkinlik sunumları. Sayfa adresini insanların zaten baktığı yerlere koyun.
• Önemli postlarda çalışanları bilgilendirme. LinkedIn, en önemli sayfa postlarınız için çalışanlara haftada en fazla bir kez bildirim göndermeyi öneriyor.

İlk eşik olarak LinkedIn 150 takipçiyi işaret ediyor: Sayfalar 150 takipçiye ulaştıktan sonra büyüme fırsatının hızla arttığını söylüyor. İlk ayın hedefi bu eşik olabilir.

Şirket sayfası mı, çalışan profilleri mi?

Şirket sayfasından gelen erişim çoğu kurumu hayal kırıklığına uğratıyor. Dışarıdan yapılan ölçümler aynı yönü gösteriyor:

• Refine Labs (Şubat 2026). Kendi sayfasını (yaklaşık 43.000 takipçi) ve üç çalışanının profilini 10 ay boyunca izledi. 2025'in üçüncü çeyreğinde 1.000 takipçi başına gösterim sayfada 980, çalışan profillerinde 9.269 ile 70.651 arasındaydı. Etkileşimde de çalışan profilleri sayfanın yaklaşık 3 ila 13 katı sonuç aldı.
• DSMN8 (Ağustos 2026). Canlı akış analizinde şirket sayfası postları, insanların gördüğü postların ortalama yalnızca %5,37'siydi. Firma, organik bir sayfa postunun kullanıcının akışına, kendi ağından biri o posta etkileşim vermeden düşmediğini gözlemliyor.

Bu verileri doğru okumak gerekiyor. İkisi de küçük ya da kendi müşteri havuzuna dayalı örneklemler ve ikisi de çalışan savunuculuğu (employee advocacy) üzerine iş yapan firmalardan geliyor. Kesin çarpanlar şirketten şirkete değişir. Ama yön tutarlı: Sayfanın erişimi, sayfanın arkasında duran insanların erişimine bağlı.

Pratik sonuç üç adım:

1. Sayfayı kaynak olarak kurun. Raporlar, duyurular, ilanlar, vaka özetleri sayfada yaşasın.
2. İnsanlar bu kaynağı kendi sesleriyle anlatsın. Çalışanın sayfa postunu yorumsuz paylaşması yerine, o konuyu kendi deneyimiyle anlatan kısa bir post yazması daha iyi çalışır.
3. Sayfa, insanların postlarını geri taşısın. Çalışan ve yönetici postlarını sayfadan yeniden paylaşın; böylece iki hesap türü birbirini besler.

Bunu bir program olarak kurmak isterseniz çalışan creator programı hizmetimiz tam olarak bu düzene odaklanıyor. Sayfada ya da bir çalışanın profilinde iyi çalışan bir postu doğru karar vericilere daha fazla göstermek için de Thought Leader Ads rehberine bakabilirsiniz.

Premium Company Page almaya değer mi?

LinkedIn, şirket sayfaları için ücretli bir Premium sürüm sunuyor. Yardım sayfasına göre Premium sayfalar daha fazla aylık davet kredisi alıyor. Sektör incelemelerinde sayılan diğer özellikler: özel çağrı düğmesi, sayfa ziyaretçisi içgörüleri, bir müşteri yorumunu sayfada öne çıkarma, etkileşim veren üyeleri otomatik olarak takibe davet etme ve süper zekâ destekli yazım yardımı.

Fiyat ve uygunluk bölgeye göre değişiyor; güncel teklifi sayfanızın yönetici görünümünden kontrol edin. Karar için basit bir test: Ücretsiz sayfada haftalık paylaşım ritmini ve davet kredilerini düzenli kullanmıyorsanız, Premium'un ek özellikleri sonucu değiştirmez. Önce temeli kurun.

Şirket sayfası kontrol listesi

Yayına almadan ve her çeyrek başında bu listeyi gözden geçirin:

1. Logo, kapak görseli, slogan ve genel bakış dolu; genel bakışın ilk cümleleri ne yaptığınızı ve kime hizmet ettiğinizi söylüyor.
2. Web sitesi, sektör, şirket büyüklüğü ve konum güncel.
3. Çağrı düğmesi hedefinize göre ayarlı.
4. Şirketten en az iki süper yönetici var; ajans ve dış ekipler yalnızca ihtiyaç duydukları rolde.
5. Tüm yöneticilerde iki adımlı doğrulama açık.
6. Haftada en az bir post yayınlanıyor; içerikler yalnızca duyurudan oluşmuyor.
7. Davet kredileri her ay hedef kitleye göre kullanılıyor.
8. Çalışanların deneyim bölümleri sayfaya bağlı.
9. Çalışan ve yönetici postları sayfadan düzenli olarak yeniden paylaşılıyor.
10. Başarı, takipçi sayısıyla değil; sayfa ziyaretleri, çağrı düğmesi tıklamaları, ilan başvuruları ve gelen taleplerle ölçülüyor.

Sık sorulanlar

LinkedIn şirket sayfası nasıl oluşturulur?

Masaüstünde sağ üstteki İşletmeler İçin (For Business) menüsünden Şirket Sayfası Oluştur'u seçin, sayfa türünü belirleyin, ad, URL, web sitesi, sektör, şirket büyüklüğü ve şirket türü alanlarını doldurun, yetki onay kutusunu işaretleyip Sayfa oluştur'a tıklayın. Sayfayı açan kişi otomatik olarak süper yönetici olur.

LinkedIn işletme hesabı nasıl açılır?

LinkedIn'de ayrı bir işletme hesabı yok; işletmeler şirket sayfası (LinkedIn Page) açar. Sayfa, gerçek adınızla açılmış ve e-postası onaylı kişisel bir hesap üzerinden ücretsiz oluşturulur. Sayfayı açan kişi süper yönetici olur ve başka yöneticiler ekleyebilir.

LinkedIn şirket sayfasına yönetici nasıl eklenir?

Süper yönetici görünümünde sol menüden Ayarlar (Settings) > Yöneticileri yönet (Manage admins) yolunu izleyin, Sayfa yöneticileri ya da Ücretli medya yöneticileri sekmesinde Yönetici ekle'ye tıklayın, kişiyi arayıp seçin, rolünü belirleyip kaydedin. Yönetici yalnızca süper yönetici ekleyebilir. LinkedIn'e göre eklenecek kişi birinci, ikinci ya da üçüncü derece bağlantınız olmalı ve sayfayı takip etmeli.

LinkedIn şirket sayfası telefondan açılabilir mi?

Yalnızca iOS uygulamasından. LinkedIn'e göre şirket sayfası masaüstünden veya iOS uygulamasından oluşturulabiliyor; Android uygulamasında sayfa oluşturma desteklenmiyor.

LinkedIn şirket sayfası açmak ücretli mi?

Hayır. Şirket sayfası ücretsizdir. Ücretli olanlar Premium Company Page aboneliği, kariyer sayfası lisansı ve reklamlardır.

Şirket sayfası neden açılmıyor, hata alıyorum?

LinkedIn'e göre sık nedenler: aynı adla bir sayfanın zaten olması, URL'nin alınmış olması, hesabın bir günden yeni olması, yeterli bağlantı olmaması, iş yerinin doğrulanmamış olması veya kısa sürede çok sayıda sayfa açılmış olması. Bunlar sorun değilse tarayıcı önbelleğini temizleyip masaüstünden yeniden deneyin; Android uygulamasında sayfa oluşturulamıyor.

Şirket sayfasını sahibi ayrılan bir çalışandan nasıl geri alırım?

Sayfada başka bir süper yönetici varsa yeni yöneticileri o ekler. Hiç erişim yoksa LinkedIn yardım merkezi üzerinden yönetici erişimi talep etmeniz gerekir. Bu durumu önlemenin yolu baştan en az iki süper yönetici atamaktır.

Vitrin sayfası (Showcase Page) ne zaman açılmalı?

Bir ürün, marka veya iş biriminin ana sayfadan belirgin biçimde farklı bir kitlesi varsa. Bir sayfaya en fazla 25 vitrin sayfası bağlanabilir. Ana sayfa henüz düzenli paylaşım yapmıyorsa vitrin sayfası açmak, aynı emeği iki sayfaya bölmek anlamına gelir.

Şirket sayfası için ne sıklıkla paylaşım yapmalıyım?

LinkedIn'e göre haftada en az bir kez paylaşan şirketler iki kat etkileşim görüyor. Haftada bir ile başlayın; ritmi koruyabiliyorsanız sıklığı artırın.

Şirket sayfası yerine sadece yöneticilerin profillerine mi odaklanmalıyım?

İkisini birlikte kurun. Sayfa resmî bilgi, ilan ve reklam altyapısı için gerekli; erişim ve güven ise çoğunlukla insanların profillerinden geliyor. Sayfa kaynak olsun, insanlar o kaynağı kendi sesleriyle anlatsın.

Kaynaklar

1. LinkedIn Yardım: Create a LinkedIn Page
2. LinkedIn Yardım: Create a LinkedIn Page best practices (%30 haftalık görüntülenme, URL kuralları)
3. LinkedIn Yardım: Troubleshoot creating a LinkedIn Page
4. LinkedIn Yardım: Page admin roles
5. LinkedIn Yardım: Add admins on your LinkedIn Page
6. LinkedIn Yardım: Invite connections to follow your LinkedIn Page
7. LinkedIn Marketing Solutions: LinkedIn Company Page best practices
8. Refine Labs: Employee Profiles Outperform Brand Pages on LinkedIn (Şubat 2026)
9. DSMN8: LinkedIn Company Page vs Employee Advocacy (Ağustos 2026)
10. AuthoredUp: LinkedIn character limits (sayfa alanı sınırları, üçüncü taraf gözlem)

Araştırma notuGüncellendi 13 Ekim 2026Businfluencer